職位描述:
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總裁確定公司的戰(zhàn)略運營目標,制定全國運營支持計劃,并根據(jù)執(zhí)行情況,適時做出調(diào)整,完成運營任務(wù); 2、組建全國運營支持團隊,并對團隊成員進行管理、培養(yǎng)和考評; 3、對現(xiàn)有門店運營梳理鏈路和流程,制定SOP并推動門店的落地,提升效率,結(jié)合運營結(jié)果挖掘診斷業(yè)務(wù)痛點并制定策略和行動方案,優(yōu)化運營結(jié)果; 4、門店及區(qū)域經(jīng)理的訓練工作; 5、跨部門進行資源協(xié)調(diào)工作,能做到在協(xié)同共贏的同時,最大限度滿足業(yè)務(wù)需求; 6、數(shù)據(jù)把控: 收集整理數(shù)據(jù),并進行數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量把控,為業(yè)務(wù)提供可靠參考數(shù)據(jù)及合理化建議; 7、其他運營支持部門的日常管理工作。 任職要求 1、本科及以上學歷,年齡40周歲以下; 2、有線下連鎖門店運營管理經(jīng)驗5年以上且具備團隊管理經(jīng)驗,對標酒便利、華致等; 3、學習能力強,能快速理解并融入業(yè)務(wù),能夠抽象出業(yè)務(wù)邏輯,形成策略方案; 4、擁有良好的表達能力,數(shù)據(jù)分析及判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力,項目管理能力; 5、工作積極主動,責任心強,對待工作富有熱情,能承受工作壓力。 注:該職位必須具備線下連鎖門店運營管理經(jīng)驗,且從一線崗位一步步晉升至此。 舉報
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總裁確定公司的戰(zhàn)略運營目標,制定全國運營支持計劃,并根據(jù)執(zhí)行情況,適時做出調(diào)整,完成運營任務(wù); 2、組建全國運營支持團隊,并對團隊成員進行管理、培養(yǎng)和考評; 3、對現(xiàn)有門店運營梳理鏈路和流程,制定SOP并推動門店的落地,提升效率,結(jié)合運營結(jié)果挖掘診斷業(yè)務(wù)痛點并制定策略和行動方案,優(yōu)化運營結(jié)果; 4、門店及區(qū)域經(jīng)理的訓練工作; 5、跨部門進行資源協(xié)調(diào)工作,能做到在協(xié)同共贏的同時,最大限度滿足業(yè)務(wù)需求; 6、數(shù)據(jù)把控: 收集整理數(shù)據(jù),并進行數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量把控,為業(yè)務(wù)提供可靠參考數(shù)據(jù)及合理化建議; 7、其他運營支持部門的日常管理工作。 任職要求 1、本科及以上學歷,年齡40周歲以下; 2、有線下連鎖門店運營管理經(jīng)驗5年以上且具備團隊管理經(jīng)驗,對標酒便利、華致等; 3、學習能力強,能快速理解并融入業(yè)務(wù),能夠抽象出業(yè)務(wù)邏輯,形成策略方案; 4、擁有良好的表達能力,數(shù)據(jù)分析及判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力,項目管理能力; 5、工作積極主動,責任心強,對待工作富有熱情,能承受工作壓力。 注:該職位必須具備線下連鎖門店運營管理經(jīng)驗,且從一線崗位一步步晉升至此。 舉報
運營總監(jiān)職業(yè)大全:
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- 所屬行業(yè):所有經(jīng)營模式
- 所在地區(qū):全國
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:查鵬程
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